ケアマネジャーの制度が変わります

💡「更新制」から「継続的な学び」へ💡

夏の訪れを感じる季節となりました⛱️🌞

日差しの強い日が増えていますので、こまめな水分補給🥛や適度な休息🛌🏻を取りながら、

体調管理に気を付けてお過ごしください🧑🏻‍⚕️

老人ホーム探しや介護サービスを利用する際、皆さまを支えてくれる存在が「ケアマネジャー」です。

介護保険サービスの調整やケアプランの作成、ご本人やご家族の相談役として、安心した生活を支える

大切な役割を担っています。

そんなケアマネジャーの資格制度について、現在、大きな見直しが進められています。

これまで行われていた５年ごとの資格更新制度は廃止される方向となり、新たに継続的な研修受講を

中心とした制度へ移行する予定です。

今回は、「まごころ新聞 vol.４６」で紹介されている内容をもとに、制度改正のポイントをご紹介します。

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今回の制度改正のポイント

📌① ５年ごとの資格更新制度は廃止へ

　　　これまでケアマネジャーは、５年ごとに更新研修を受講し、資格を更新する仕組みでした。

　　　今後は更新制度が廃止され、継続的な学びを通じて専門性を維持する制度へ変更される予定です。

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📌② 研修受講は引き続き重要に

　　　更新制度がなくなるからといって、研修が不要になるわけではありません。

　　　新制度では、知識や専門性を維持・向上するための研修受講が継続される予定で、

　　　より実践的な学びが重視されます。

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📌③ 事業所にも新たな役割

　　　今回の制度では、ケアマネジャー個人だけでなく、事業所にも研修受講状況の管理など、

　　　新たな役割が求められる予定です。

　　　組織全体で人材育成を支える仕組みづくりが進められています。

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ご利用者やご家族にとって大切なこと

　　制度が変わっても、私たち利用者にとって一番大切なのは、

　　**「安心して相談できるケアマネジャーが身近にいること」**です。

　　介護を取り巻く環境は少しずつ変化していますが、その変化は、より質の高い支援を

　　提供するための取り組みでもあります。

　　これからも、ご本人やご家族が安心して介護サービスを利用できる環境づくりが期待されています。

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まずは「まごころ新聞」をご覧ください

今回の記事では、

　　　　　・更新制度廃止の背景

　　　　　・新しい研修制度

　　　　　・事業所に求められる役割

　　　　　・今後のケアマネジャー制度の方向性

について、イラストを交えながら分かりやすく紹介されています。

「制度改正って難しそう…」という方にも読みやすい内容ですので、ぜひご覧ください。

👇こちらの記事をご覧ください👇

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老人ホーム選びは、施設を探すだけではなく、介護サービスやケアマネジャーとの連携も

大切なポイントになります。

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